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勐海[当地]劳务派遣_国际派遣高品质

     发布人:[勐海]鼎诚劳务派遣有限公司
  • 更新时间: 2025-11-28 19:04:22
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  • 公司名字: [勐海]鼎诚劳务派遣有限公司
  • 公司地址: 勐海车站旁边104号
  • 文波
    0527-88266222
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    勐海[当地]劳务派遣_国际派遣高品质,勐海鼎诚劳务派遣有限公司为您提供勐海[当地]劳务派遣_国际派遣高品质,联系人:文波,电话:0527-88266222、0527-88266222,QQ:1779278777,请联系勐海鼎诚劳务派遣有限公司,发货地:车站旁边104号。
            
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    勐海劳务派遣人才夜市将在周末晚常态化举办,并持续到10月中旬。 招聘+法援,夜市“摊主”有点忙本报记者 邹倜然7月7日晚,在浙江省台州市青悦城1号门外广场,由台州市总工会举办的“‘工’引未来、勐海同城‘薪’动一夏”人才夜市热闹举行。活动现场,台州市百达电器有限公司带来35个用工需求,开“摊”不到1小时,就有多名意向求职者进入下一轮面试。“这种招聘形式很新颖,在逛逛看看中就找到了合适的岗位,非常开心。 ”求职者小李说。根据高校毕业生的年龄特点和生活习惯,台州市总工会积极探索工会就业服务新模式,将求职招聘和夜间经济相结合,打造了集招聘夜市、勐海同城政策夜市、勐海同城服务夜市为一体的人才夜市,为求职者和用人单位搭建人性化、勐海同城多样化的人才供需服务平台。据悉,50家企业参加了本次招聘活动,其中上市企业2家、勐海同城规模以上企业11家,共提供1380个就业岗位,2600人次入场求职。 招聘现场,企业人事专员化身“摊主”,发布岗位需求、勐海同城企业福利和职业规划等信息,吸引众多求职者驻足。台州市总工会开设的法律服务“摊点”人气也十分旺。“我在公司干了两个多月,公司没有与我签订劳动合同,工资只是口头约定,我该怎样维护合法权益”“我是劳务派遣工,劳动合同到期了,用工单位不想续约,怎么办”……不少求职者向市总派驻的法律服务志愿者咨询法律问题。 勐海劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈



    勐海劳务派遣是指劳动者以劳务派遣单位的名义为用工单位提供劳动力,由派遣单位招聘、安排和管理劳动者,由用工单位向派遣单位支付劳务报酬的形式。根据相关法律法规的规定,劳务派遣的临时工分为两种:“暂时受雇的劳动者”和“依靠本单位聘用的劳动者”。 一、暂时受雇的劳动者 暂时受雇的劳动者是指派遣单位临时性雇佣劳动者,仅为用工单位提供一定时间范围内的劳务,在劳务派遣期满后,派遣单位不再续聘。这类劳务派遣临时工需要满足法律法规规定的条件,包括临时性雇佣的人数不得超过用工单位总人数的10%,且临时性雇佣的期限不得超过6个月。 二、依靠本单位聘用的劳动者 依靠本单位聘用的劳动者是指派遣单位承诺与劳动者签订正式劳动关系,并负责对劳动者提供社会保险和劳动保护,且派遣单位提供劳务派遣服务期间,仍然维持与劳动者的劳动关系。这类劳务派遣临时工不受期限及人数限制,派遣单位应承担与劳动者正式劳动关系签订的法律责任。 三、劳务派遣临时工的优势 勐海劳务派遣临时工具有很多优势,首先,劳务派遣的临时工可以降低用工单位的用工成本,可根据实际需要任意调整人员,不会受到固定员工和社会保险等方面的限制;其次,劳务派遣临时工可以有效减少用工单位的人事管理成本,用工单位可以把大部分的人事管理工作交给派遣单位来完成,节约了用工单位的人力成本;再次,劳务派遣临时工可以有效提高企业的绩效,因为劳务派遣临时工只需要在特定的时间内完成特定的任务,因而能够更加有效的完成任务,提高企业的效率。 本公司主要向佛山,中山,新会,鹤山,开平,恩平,肇庆,四会,高要,增城,南沙,番禺,花都,清远,从化,珠海输送劳务派遣工,本公司业务有;劳务输出,临时工派遣,代发工资,生产线外包,计件承包,员工挂靠,长期工派遣,短期工派遣,冲压工派遣,电工派遣,木工派遣,一站式服务,欢迎企业来电合作




    鼎诚劳务派遣有限公司坚持走 【人事工作】、的高科技化道路,在技术、机制、管理上不断的持续改进和创新,使公司始终走在 【人事工作】、市场的前沿。

    企业宗旨:科技创新品 恒心塑品牌

    质量方针:创新拼搏 诚信高效

    服务宗旨:快速响应 服务至上

    员工价值观:有企业才有自我,有奉献才有收获 有事业才有价值,有拼搏才有快乐

    企训:创业难,需要百倍的付出 守业难,需要百倍的精心 拓业难,需要百倍的坚强



    勐海劳务派遣制在一定程度上仍有存在的必要性,不宜“一棒子打死”。 勐海劳务派遣制作用发挥得好,有助于解决更多群众的就业问题,为实现共同富裕贡献力量。应当创新体制机制,加快国有企事业单位编制改革,探索在有条件的领域、勐海附近单位全员取消传统编制,试行新型管理体制。既不将人束缚在编制内,又能一视同仁对待所有员工。 对确有必要使用劳务派遣制的单位,应严格按照在临时性、勐海附近辅助性或者替代性工作岗位上实施的原则,在确需、勐海附近必要的条件下开展,杜绝肆意扩大范围,严格限制劳务派遣制员工比例。坚决按照同工同酬原则发放福利待遇,尽可能实现人尽其用,让派遣制员工在岗位上感受到平等与尊重,从而激发自身劳动潜能,实现更大人生价值。此外,应对劳务派遣公司的设立加强规范管理,避免“皮包公司”化,提高行业准入门槛。督促其肩负起派遣制员工“娘家人”的责任。(。 2022年11月11日起,我市集中开展劳务派遣专项整治行动,加大巡查和执法力度,坚决查处、勐海附近关停、勐海附近清理有照无证、勐海附近无照无证经营行为,发现一个、勐海附近清理一个。行动开展以来,全市共排查各类无证经营劳务派遣机构543家,发出整改指令书111份,清理关停441家,拆除不规范广告和招工信息58家。 人社部门将持续开展专项整治,若发现劳务派遣机构存在下列违法行为的,将坚决予以查处、勐海附近依法追究主体责任: 1、勐海附近未经许可,擅自经营劳务派 勐海劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈




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